没有捷径走的，我总结了一下月嫂筛选标准，可供参考：

1、一定是要有爱心，真心喜欢孩子的

这一点在带孩子过程中你是能看出来感受得到的，对待孩子耐心值高，想的不是偷懒甚至会多做。我的月嫂在我睡着的时候，看到宝宝有意思的动作或表情，还会拍照片发我，很多细节让你能感受到那种对小孩子出自内心的喜欢。这个面试不好看出来，所以雇佣期间觉得不好尽早换。

2、专业能力

各种证件齐全，包括健康证，母婴护理证，催乳师证，有些月嫂没有催乳师证，说自己经验丰富也会，但这种专业的东西，即使考了证医院都未必认可何况没考证的。通乳还是挺重要的，不然乳腺炎随时可能来敲门。我月子期间都挺好的，月嫂走没多久就得了一次乳腺炎了，烧到怀疑自己下一秒就要嗝屁了......

3、经验足够即可，最好不要年龄太大的

经验过于丰富的容易固执己见，有过 5 年以上的经验，带过二三十个孩子也就足够用了，40 岁上下的年龄最好，不容易有代沟又体力足够。

4、会早教

除了照顾好孩子的生理需求，教育孩子我们后面还有很长一段路要走，所以学会怎么跟孩子玩也是很重要的。很多家长在育儿初期，由于孩子还不能够互动，都会存在觉得带孩子无聊，不知道跟孩子说什么做什么的困境，就会出现带一会孩子就去玩手机的情况。

好的月嫂一般都会早教，我的月嫂三字经，弟子规，声律启蒙都朗朗上口，她自己本身就善于学习爱看书。我并没有一定要孩子学国学，但听她念了声律启蒙，觉得怎么可以这么好听！对孩子以后感受中文的音韵美，应该会很有帮助，自己后来也买了书背给孩子听。